Recht bij Arbeid

Recht bij Arbeid in de media

Recht bij Arbeid bij Omroep Flevoland (introductie)

Waarom Recht bij Arbeid?

De werkelijkheid ligt vaak anders dan werkgevers op het eerste gezicht vermoeden. Dit geldt zeker voor de juridische werkelijkheid.

Recht bij Arbeid is goed op de hoogte van de laatste, actuele juridische ontwikkelingen die snel worden opgepakt en toegepast (zie ook onze home-page). Gevolg: u heeft in een korte tijd (rechts)zekerheid, tegen minder kosten dan wanneer zaken:
1. blijven liggen;
2. door niet gespecialiseerde juristen worden opgepakt.

Er wordt niet alleen gekeken naar de technisch juridische kant van de zaak maar ook hoe regels snel en eenvoudig kunnen worden toegepast. (Korte) coaching kan een onderdeel zijn. U leert hoe u eenvoudiger met vergelijkbare (moeilijke) zaken kunt omgaan. In dat kader worden ook trainingen gegeven veelal op het gebied van (de introductie van) nieuwe wetgeving.

Recht bij Arbeid bij Omroep Flevoland (mediation)

Als zaken (te) lang blijven liggen dan kan het gebeuren dat partijen voor een rechter moeten verschijnen. De standpunten verharden snel en de kwestie moet door een derde (de rechter) op grond van feiten worden opgelost. Kortom: grofweg zal er een verliezer en een  winnaar uitkomen. Bovendien ben je de sturing over de kwestie kwijt omdat je die uit handen geeft aan een derde (de rechter).

Dit kan anders. Ervaar HOE anders en maak een afspraak met ons.


Zaken die Recht bij Arbeid behandelt

  • Arbeidsconflictenbemiddeling/ Mediation
  • Bezwaar- en beroepsschriften bij een ongewenste WIA-keuringsuitslag
  • kwesties het UWV aangaande
  • Zieke medewerkers; o.a. check ziektedossiers
  • Dreigend ontslag
  • Ontslag zieke medewerkers?
  • Welke wijze van beëindiging? Een beëindigingsovereenkomst? Een ontbinding voor de rechter?
  • Slecht functionerende medewerkers
  • Vakantie – en werktijdenadvies
  • Wijziging arbeidsvoorwaarden