Vivian Acquah: 'Je mist kansen als je managementlaag niet divers genoeg is'
Vivian Acquah: 'Je mist kansen als je managementlaag niet divers genoeg is'
Duurzame inzetbaarheid gaat niet alleen om vitaliteit, stelt ‘workplace wellness advocate’ Vivian Acquah. Het gaat ook om diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid, ofwel DEI. “Daar wordt in Nederland te weinig aandacht aan besteed.”
Geef een reactie
Je moet ingelogd zijn om een reactie te geven.