Wie zijn wij?
Recht bij Arbeid bestaat inmiddels tien jaar en is begonnen als een juridisch adviesbureau voor arbeidsrecht (verzuim en sociale zekerheid). Inmiddels hebben wij onze dienstverlening uitgebreid met casemanagement, arbeidsdeskundige onderzoeken en arbeidsmediation. Uit ervaring weten wij dat de werkelijkheid vaak anders in elkaar steekt dan werkgevers op het eerste gezicht vermoeden. Dat geldt zeker voor de juridische werkelijkheid.
Er is behoorlijk veel knowhow nodig om dit helder te krijgen, alle regels en wetten omtrent arbeid paraat te hebben om juridische zaken voldoende te kunnen onderbouwen. Gelukkig kunt u hierin een beroep doen op onze expertise!
Recht bij Arbeid is op de hoogte van de laatste, actuele juridische ontwikkelingen. Die kennis vertaalt zich in een adequate aanpak met als uitgangspunt een snelle oplossing, waarbij we ons beroepen op de geldende regelgeving, uiteraard zonder het menselijk aspect uit het oog te verliezen. Rechtvaardigheid is bij ons geen loze kreet, maar iets waar voor wij voor de volle honderd procent voor staan.
Wij helpen u graag
Is er sprake van een moeizame re-integratie of een conflict op het werk, dan zijn wij er voorstander van beide partijen zo snel mogelijk om de tafel te hebben. Simpelweg omdat dergelijke situaties niet te lang mogen voortslepen. Dat is voor niemand goed. Voor veel van onze cliënten geeft het inschakelen van Recht bij Arbeid echt meer duidelijkheid in gevoelige kwesties. Zij staan er opeens niet meer alleen voor. Dit geldt ook in de zaken die tegen het UWV gevoerd worden. Het geeft rust en dat is ons alles waard.
Waarom kiezen voor Recht bij Arbeid?
Bij Recht bij Arbeid werken we met mensen die jarenlange ervaring hebben in het veld en goed op de hoogte zijn van actuele juridische ontwikkelingen. ‘Lastige’ casussen bepreken we teambreed, waardoor wij u optimale service kunnen bieden. Rechtvaardigheid is voor ons geen loos begrip, maar iets waar we voor staan. Verder opereren wij los van arbodiensten. Dit betekent dat wij uw situatie met de frisse blik van een buitenstaander bekijken.
Nieuws
Mindset veranderen hoe doe je dat?
Redteam mindset: “Zo ben ik nu eenmaal, daar kan ik niets aan doen! Als alles goed gaat dan heb ik er geen last van, maar wanneer het tegenzit dan komt dit boven en tja, daar kan ik verder niets aan...
Webinaropname: De impact van HR op veerkracht bij hybride werken
Hybride werken vraagt om veerkrachtige medewerkers. Zij moeten zich steeds aanpassen aan de verschillende werkomgevingen. En bevlogen zijn om het maximale resultaat te halen uit die werkomgeving. HR-t...
5 Tips voor re- en upskilling
Kennis van- en passie voor leren en ontwikkelen, dat is wat ons bindt bij Gooiconsult. We zijn altijd op zoek naar nieuwe inspiratie en delen dat graag met jou. Hierbij 5 tips op het gebied van re- en...
Contact
Recensies
“Ik heb Recht bij Arbeid voor het opstellen van een arbeidsovereenkomst in de arm genomen. Al in ons eerste contact had ik in de gaten dat ik met een laagdrempelige en zeer kundige partij van doen had. Die expertise had ik echt nodig. Recht bij Arbeid heeft me ongevraagd van extra tips ten aanzien van de relatie tussen werkgever en werknemer voorzien. Dit bleek van onschatbare waarde. Ik kan wel zeggen dat het inschakelen van Recht bij Arbeid me veel geld heeft bespaard.”
– Hettie Schuring, directeur
Sociale Raadsvrouw
