Werkgevers

Wie zijn wij?

Recht bij Arbeid bestaat inmiddels tien jaar en is begonnen als een juridisch adviesbureau voor arbeidsrecht (verzuim en sociale zekerheid). Inmiddels hebben wij onze dienstverlening uitgebreid met casemanagement, arbeidsdeskundige onderzoeken en arbeidsmediation. Uit ervaring weten wij dat de werkelijkheid vaak anders in elkaar steekt dan werkgevers op het eerste gezicht vermoeden. Dat geldt zeker voor de juridische werkelijkheid.

Er is behoorlijk veel knowhow nodig om dit helder te krijgen, alle regels en wetten omtrent arbeid paraat te hebben om juridische zaken voldoende te kunnen onderbouwen. Gelukkig kunt u hierin een beroep doen op onze expertise!

Recht bij Arbeid is op de hoogte van de laatste, actuele juridische ontwikkelingen. Die kennis vertaalt zich in een adequate aanpak met als uitgangspunt een snelle oplossing, waarbij we ons beroepen op de geldende regelgeving, uiteraard zonder het menselijk aspect uit het oog te verliezen. Rechtvaardigheid is bij ons geen loze kreet, maar iets waar voor wij voor de volle honderd procent voor staan.

Wij helpen u graag

Is er sprake van een moeizame re-integratie of een conflict op het werk, dan zijn wij er voorstander van beide partijen zo snel mogelijk om de tafel te hebben. Simpelweg omdat dergelijke situaties niet te lang mogen voortslepen. Dat is voor niemand goed. Voor veel van onze cliënten geeft het inschakelen van Recht bij Arbeid echt meer duidelijkheid in gevoelige kwesties. Zij staan er opeens niet meer alleen voor. Dit geldt ook in de zaken die tegen het UWV gevoerd worden. Het geeft rust en dat is ons alles waard.

Waarom kiezen voor Recht bij Arbeid?

Bij Recht bij Arbeid werken we met mensen die jarenlange ervaring hebben in het veld en goed op de hoogte zijn van actuele juridische ontwikkelingen. ‘Lastige’ casussen bepreken we teambreed, waardoor wij u optimale service kunnen bieden. Rechtvaardigheid is voor ons geen loos begrip, maar iets waar we voor staan. Verder opereren wij los van arbodiensten. Dit betekent dat wij uw situatie met de frisse blik van een buitenstaander bekijken.

Nieuws

Contact

U heeft een arbeidsconflict?
Of een andere zaak?

Recensies

“Mijn toenmalige partner heeft een bedrijf waar ik meer dan vijftien jaar voor werkte. Na enige tijd ziekte wilde ik weer aan de slag maar de werkgever vond dat de arbeidsrelatie zodanig verstoord was dat hij me niet meer op de bedrijfsvloer terug wilde. Hij gaf me te verstaan dat ik me niet meer hoefde te vertonen. Ik werd niet ziek gemeld, kreeg gewoon doorbetaald, maar op een gegeven moment wilde ik gewoon weer aan het werk en/of weten hoe nu verder. Hij heeft toen Recht bij Arbeid ingeschakeld. Ondanks dat het in dit geval de werkgever was die hen inhuurde, had ik helemaal niet het gevoel dat zij niet met mij begaan waren. Integendeel. Op neutraal terrein heb ik mijn hele verhaal kunnen doen. Wat dat aangaat heeft Recht bij Arbeid heel veel voor me gedaan.” 

– H. van de Pol

Ga naar de bovenkant