Werkgevers

Wie zijn wij?

Recht bij Arbeid bestaat inmiddels tien jaar en is begonnen als een juridisch adviesbureau voor arbeidsrecht (verzuim en sociale zekerheid). Inmiddels hebben wij onze dienstverlening uitgebreid met casemanagement, arbeidsdeskundige onderzoeken en arbeidsmediation. Uit ervaring weten wij dat de werkelijkheid vaak anders in elkaar steekt dan werkgevers op het eerste gezicht vermoeden. Dat geldt zeker voor de juridische werkelijkheid.

Er is behoorlijk veel knowhow nodig om dit helder te krijgen, alle regels en wetten omtrent arbeid paraat te hebben om juridische zaken voldoende te kunnen onderbouwen. Gelukkig kunt u hierin een beroep doen op onze expertise!

Recht bij Arbeid is op de hoogte van de laatste, actuele juridische ontwikkelingen. Die kennis vertaalt zich in een adequate aanpak met als uitgangspunt een snelle oplossing, waarbij we ons beroepen op de geldende regelgeving, uiteraard zonder het menselijk aspect uit het oog te verliezen. Rechtvaardigheid is bij ons geen loze kreet, maar iets waar voor wij voor de volle honderd procent voor staan.

Wij helpen u graag

Is er sprake van een moeizame re-integratie of een conflict op het werk, dan zijn wij er voorstander van beide partijen zo snel mogelijk om de tafel te hebben. Simpelweg omdat dergelijke situaties niet te lang mogen voortslepen. Dat is voor niemand goed. Voor veel van onze cliënten geeft het inschakelen van Recht bij Arbeid echt meer duidelijkheid in gevoelige kwesties. Zij staan er opeens niet meer alleen voor. Dit geldt ook in de zaken die tegen het UWV gevoerd worden. Het geeft rust en dat is ons alles waard.

Waarom kiezen voor Recht bij Arbeid?

Bij Recht bij Arbeid werken we met mensen die jarenlange ervaring hebben in het veld en goed op de hoogte zijn van actuele juridische ontwikkelingen. ‘Lastige’ casussen bepreken we teambreed, waardoor wij u optimale service kunnen bieden. Rechtvaardigheid is voor ons geen loos begrip, maar iets waar we voor staan. Verder opereren wij los van arbodiensten. Dit betekent dat wij uw situatie met de frisse blik van een buitenstaander bekijken.

Nieuws

16feb. 2021

Skills in de kluseconomie met UWV, TNO en Rabobank

De stappen om skills de vervanger van cv's te laten worden zijn steeds zichtbaarder. Zo ook in de Gig Economy, of kluseconomie, waar freelancers hun diensten, en skills, via online platformen aan...

16feb. 2021

Wegwijs voor werkgever in vaccinatiedoolhof

Wie een jaar geleden tegen een werkgever buiten de zorg had verteld dat hij zich met vaccinatievraagstukken zou moeten bezig houden, zou voor gek zijn verklaard. Nu komt er bijna dagelijks op de werkg...

Contact

U heeft een arbeidsconflict?
Of een andere zaak?

Recensies

“Ik heb vijf jaar geleden een burn-out gehad. Ik heb diverse psychiatrische diagnoses en ben slechtziend. De verzekeringsartsen hebben me destijds niet goed geclassificeerd en hebben alleen mijn burn-out meegenomen in hun beoordeling. Ik werd voor 30% afgekeurd, terwijl ik totaal niet in staat was om te werken. Een heel verkeerde inschatting dus!

Recht bij Arbeid heeft me begeleid om opnieuw het traject met het UWV in te gaan. Ik kan wel zeggen dat zij zich echt in mijn casus hebben vastgebeten! Daarnaast hebben ze me aangespoord allerlei gegevens te verzamelen; denk aan rapporten, onderzoeksresultaten, etc. Hierdoor had ik het gevoel dat ik er ‘zelf’ ook actief mee bezig was. De begeleiding was heel prettig. Zelf weet je die weg helemaal niet te bewandelen! Met al deze ‘nieuwe’ feiten ben ik nu voor 80% -100% afgekeurd. Dit heeft me zoveel rust gebracht.”

– Jeroen Baldal

Ga naar de bovenkant