Vanaf 2 augustus 9 weken betaald ouderschapsverlof – en met terugwerkende kracht
Per 2 augustus is de Wet betaald ouderschapsverlof van kracht. De wet regelt dat werknemers gedurende 9 weken van de 26 weken ouderschapsverlof een UWV-uitkering ter hoogte van 70% van hun dagloon kri...
Medewerkers duurzame keuzes laten maken? Zo doen ze dat bij Vitens en Provincie Noord-Brabant
Met hybride werken èn flexibel mobiliteitsbeleid lukt het om medewerkers duurzame keuzes te laten maken. Marike Bonhof, CFO bij drinkwaterbedrijf Vitens en Marc Glaudemans, directeur bij Provincie No...
Werken vanuit het buitenland wordt steeds populairder onder werknemers – maar hoe regel je dat?
Steeds meer werknemers dromen ervan als werkende nomade op een exotische plek met de voeten in het zand de laptop open te klappen voor de baas. Dat kan, mits u dat goed regelt. Enkele concrete tips en...
Veelgestelde vragen over zieke werknemers en vakantie
De zomer is inmiddels echt losgebarsten. Dat betekent dat steeds meer werknemers vrij nemen en op vakantie vertrekken. Zo’n vakantieperiode brengt ieder jaar weer de nodige vragen met zich mee. Mag ...
Pensioen in transitie: 6 aandachtspunten
Als het wetvoorstel Wet toekomst pensioen wordt goedgekeurd, moet er de komende jaren heel wat werk verzet worden. Overgaan van het oude op het nieuwe stelsel gaat namelijk niet over één nacht ijs. ...
'Meer aandacht voor culturele verschillen oplossing voor arbeidsmarktproblemen'
De computer gaat werk overnemen van overbelaste wijkverpleegkundigen zo meldde minister Helder afgelopen maand aan de Tweede Kamer. 'Technologie zal het personeelstekort in de zorg niet verhelpen...