Ricoh benoemt Suzanne van Helvoort als nieuwe Director Human Resources
Suzanne van Helvoort-Schaap (47) is per 1 januari 2020 aangesteld als de nieuwe Director Human Resources voor Ricoh Nederland. In haar nieuwe rol als Director Human Resources is ze ook HR verantwoorde...
Peter Baillière (ASML): ‘Dit bedrijf is een beetje een puber'
Bijna geen bedrijf in Nederland maakte de afgelopen decennia zo’n snelle groei door als ASML. Alleen al de afgelopen 2 jaar kwamen er zo’n 9.000 werknemers bij. Wat betekent dat voor het HR-beleid...
Salarisongelijkheid: 59% van de mannen vindt dat vrouwen zelf wat kunnen doen
73 procent van de werkende Nederlanders vindt dat er in ons land sprake is van salarisongelijkheid tussen mannen en vrouwen met vergelijkbare banen. Wel hebben werkenden het idee dat salarisongelijkhe...
De rollen zijn omgedraaid: Zo beantwoord je de vragen van je sollicitanten
Tegenwoordig zijn niet alleen het salaris en aanverwante arbeidsvoorwaarden belangrijk, men wil werken in een prettige organisatiecultuur waar zij de mogelijkheid hebben om impact te maken. Nu de mach...
De HR Podcast – Afl. 12 Randstad: Business impact maken met people analytics
Ophalen van businessvragen is het gebruikelijk startpunt voor datagedreven HR. Bij Randstad Groep bleek de omgekeerde benadering effectiever: de business eerst inzicht geven in begrijpelijke data, bre...
'Performance management is de V&D van HR'
Wie binnen HR is er niet opgegroeid met het klassieke performance management van jaarlijks doelen stellen voor medewerkers met aan het eind van het jaar een beoordelingsgesprek, eventueel gekoppeld aa...