Handige factsheets over de Wet werk en zekerheid
De Wet werk en zekerheid kan vragen opleveren bij werkgevers. Bijvoorbeeld bij het verlengen v......
Aanzegtermijn in tijdelijke contracten
Bij tijdelijke contracten van zes maanden of langer geldt een aanzegtermijn. Dit betekent dat ......
4 gevallen waarin een cao verplicht is
Miljoenen werknemers vallen onder een cao. De kans is groot dat je onderneming ook gebonden is......
Wat je moet weten over het arbeidsrecht
Ieder bedrijf heeft te maken met wetten en regels. Als je personeel in dienst hebt, is kennis ......
Wet werk en zekerheid (Wwz) in 5 minuten
Sinds 1 juli 2015 zijn alle maatregelen in de Wet werk en zekerheid (Wwz) van kracht. Daardoor......
Pas op bij ziekte na einde dienstverband medewerker
Als een medewerker binnen vier weken na de beëindiging van het dienstverband ziek wordt, draait de (voormalig) werkgever alsnog op voor de uitkeringslasten middels premiedifferentiatie. Hoe kun je di...
Mag je werknemer minder werken?
Een werknemer wil minder werken. Hoe ga je om met zo’n verzoek? En wanneer kun je het afwijzen......
Wat houdt goed werkgeverschap in?
De wet verplicht bedrijven zich als 'goed werkgever' te gedragen. Daarbij spelen 6 beginselen ......