35 procent werkenden bereid secundaire arbeidsvoorwaarden in te leveren voor hoger salaris
Bijna twee op de vijf Nederlanders (38%) maken zich nu al zorgen of hun salaris volgend jaar toereikend zal zijn voor hun levensonderhoud. Daarbij verwacht nog eens 34 procent dat zelfs hun jaarlijkse...
Krijg grip op de financiële lasten als gevolg van langdurig ziekteverzuim
Als werkgever draag je de zorg voor je medewerkers. Dit uit zich in diverse verplichtingen zoals het verstrekken van de benodigde informatie en kennis bij instroom, het faciliteren van opleidingsmogel...
Ongewenst gedrag op de werkvloer: 'Knuffelen deed ik bij gelegenheid met vrijwel alle collega's'
Zo luidt een van de verklaringen van de directeur van werkgever in een ontbindingsprocedure die een werknemer startte omdat volgens hem sprake is geweest van stelselmatig en langdurig (seksueel) grens...
Verzuimmanagement voor leidinggevenden
Verzuimmanagement gaat over heel veel meer dan alleen het begeleiden van verzuim. Maar waar krijg je als bedrijf en als leidinggevende allemaal mee te maken? In dit praktische e-book Verzuimmanagement...
Waarom jouw organisatie een DEI-budget nodig heeft – tips en richtlijnen
De laatste tijd merk ik dat organisaties niet genoeg budget creëren om diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie te versterken. Zonder een aangewezen budget voor DEI-projecten kunnen degenen die dez...
Actief beleid en concrete afspraken kunnen helpen bij tegengaan bias en stigma thuiswerken
Werkgevers worstelen: thuiswerken, hybride werken of helemaal terug naar kantoor zo bericht Villa VdB. "Je hoort her en der dat er mailtjes verstuurd worden door bedrijven dat iedereen weer op ...